La Fundación Puertos de Las Palmas ha abierto la convocatoria pública para seleccionar a la persona que ocupará la Gerencia de la entidad. El procedimiento se desarrollará conforme a los principios de publicidad, mérito, capacidad e idoneidad profesional.
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación del anuncio en la página web de la Fundación, para presentar sus candidaturas. La inscripción deberá realizarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, utilizando el trámite denominado «Selección de personal».
La convocatoria adquiere una especial relevancia por el momento organizativo que atraviesa la Fundación. Las bases informan expresamente de que la entidad se encuentra inmersa en un proceso de revisión estratégica y organizativa por parte de sus órganos de gobierno y de la Administración de adscripción.
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Ese análisis podría desembocar en una transformación de su naturaleza jurídica, en su integración dentro de otro organismo público o, en último término, en su extinción y liquidación. Por este motivo, además de asumir la gestión ordinaria, la nueva Gerencia tendrá como función prioritaria dirigir y ejecutar técnicamente el proceso que finalmente acuerde el Patronato.
Entre sus responsabilidades se incluirán la coordinación de una posible reestructuración, la interlocución con el Protectorado de Fundaciones y otras administraciones, la supervisión del inventario de bienes, derechos y obligaciones, y la gestión de los aspectos laborales derivados de una eventual subrogación, integración o extinción de relaciones laborales.
También corresponderá a la Gerencia elaborar memorias justificativas, planes de liquidación y estados financieros extraordinarios, representar técnicamente a la Fundación en mesas de negociación y garantizar la continuidad de las actividades y servicios esenciales durante el periodo transitorio.
Contrato de alta dirección y retribución de 61.826 euros
La persona seleccionada formalizará un contrato laboral especial de alta dirección, con carácter indefinido y un periodo de prueba de seis meses. El puesto requiere plena dedicación, disponibilidad horaria y desempeño habitual en la sede principal de la entidad.
La retribución máxima establecida asciende a 61.826,31 euros brutos anuales, distribuidos en catorce pagas. El contrato quedará sujeto a las decisiones que adopten el Patronato o las autoridades competentes dentro de los posibles procesos de racionalización y reorganización del sector público institucional.
La Gerencia tendrá la máxima responsabilidad ejecutiva ordinaria de la Fundación y dependerá directamente de la Junta Directiva y de la Presidencia. Su actuación deberá ajustarse a los principios de integridad, imparcialidad, eficiencia, transparencia, buena administración y orientación a resultados.
Titulación universitaria y experiencia en el sector público
Entre los requisitos de acceso figura disponer de una titulación universitaria de grado o licenciatura y acreditar una experiencia laboral mínima de cuatro años en el sector público. También será necesario poseer la capacidad funcional para desempeñar el puesto y no encontrarse inhabilitado ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de una Administración pública.
Las candidaturas deberán incluir la instancia y declaración responsable, el currículum actualizado, el certificado de vida laboral y la documentación acreditativa de la formación y de los méritos profesionales alegados. Toda la documentación tendrá que presentarse agrupada en un único archivo PDF.
El proceso selectivo se dividirá en dos fases eliminatorias, con una puntuación máxima total de 40 puntos. La primera consistirá en un concurso de méritos, en el que se valorarán las titulaciones académicas, la formación complementaria, la experiencia profesional y la actividad docente o investigadora.
La experiencia en puestos directivos o gerenciales dentro del sector público portuario recibirá la mayor valoración, con 0,80 puntos por año trabajado. También se puntuará la experiencia directiva en otras entidades del sector público y en empresas privadas.
Para superar esta primera etapa será necesario alcanzar un mínimo de ocho puntos. Las personas que lo consigan pasarán a una entrevista personal destinada a analizar su capacidad de liderazgo, conocimiento institucional y portuario, visión estratégica y preparación para gestionar procesos de reorganización, integración o liquidación.
La entrevista también evaluará las habilidades de comunicación, negociación, coordinación de equipos y representación institucional. La Comisión de Valoración elevará posteriormente a la Junta Directiva una propuesta motivada a favor de la candidatura que obtenga la mayor puntuación conjunta.
La Fundación Canaria Puertos de Las Palmas forma parte del sector público estatal y desarrolla iniciativas formativas, culturales, sociales, económicas y tecnológicas vinculadas con la comunidad portuaria y la sociedad canaria. En su página institucional señala que sus líneas de actuación abarcan ámbitos como el desarrollo profesional, los proyectos sociales y la conexión entre los puertos y su entorno.
Las bases completas detallan las condiciones del puesto, los requisitos, el baremo de méritos, la composición de la Comisión de Valoración y la documentación necesaria para participar en el procedimiento.
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