Treinta mujeres de administraciones marítimas de todo el mundo han completado el primer programa de aceleración del liderazgo marítimo SheEO, diseñado para dotar a mujeres de habilidades de liderazgo y de confianza para progresar en sus carreras. El 30 de junio de 2022 se celebró una ceremonia de graduación virtual para las participantes.
El programa, de ocho semanas de duración, se anunció en noviembre de 2020 y se puso en marcha el Día Internacional de la Mujer en marzo de 2022. Forma parte del programa de la OMI sobre las mujeres en el sector marítimo y se ha realizado en colaboración con la Asociación Internacional de Mujeres en el Sector del Comercio y del Transporte Marítimo (WISTA International). Las participantes proceden de las ocho Asociaciones de mujeres en el sector marítimo (WIMA) establecidas por la OMI y de WISTA International.
Tras el éxito de la primera iteración, la OMI se ha comprometido a patrocinar a otro grupo de futuras mujeres líderes en el segundo semestre de este año.
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El jefe de la sección África de la OMI y gestor del programa sobre las mujeres en el sector marítimo, William Azuh, afirma: «El programa de liderazgo marítimo SheEO se centra en la creación de competencias, que es uno de los factores más importantes que las organizaciones tienen en cuenta a la hora de elegir a sus líderes. Este tipo de programas son muy importantes para fomentar la confianza de las personas que están construyendo su camino hacia el liderazgo, y para fomentar la confianza del sector en el nombramiento de líderes procedentes de comunidades históricamente marginadas. Estamos deseando apoyar la próxima edición del programa de liderazgo marítimo SheEO y daremos a conocer los detalles del programa a su debido tiempo».
Desarrollo profesional
El curso semipresencial del programa de aceleración del liderazgo marítimo SheEO, que incluye el aprendizaje al propio ritmo y el asesoramiento en pequeños grupos, está diseñado para mejorar el desarrollo personal de las habilidades de liderazgo a través de módulos sobre la creación de redes profesionales, el pensamiento estratégico y la comunicación persuasiva, entre otros. A pesar de los difíciles calendarios, las estadísticas del curso muestran que las participantes completaron y entregaron a tiempo el 90% de los trabajos obligatorios del curso. Las participantes ya han accedido al 60% (1.800) de los 3.000 módulos opcionales de autoaprendizaje.
En su intervención en la ceremonia de graduación, Sanjam Gupta, fundadora de Maritime SheEO, dijo: «Ha sido un largo viaje para llegar a este punto del programa de aceleración del liderazgo marítimo SheEO y el éxito de la clase graduada es un testimonio de su duro trabajo. Todas las mujeres que participaron en este curso trabajaron en el programa en paralelo a sus empleos a tiempo completo y muchas de ellas continuaron con el programa a pesar de estar enfermas de COVID. Estoy muy orgullosa de su trabajo y todos y todas los que desarrollan este programa están implicados en su éxito, ya que son las futuras líderes del sector marítimo».
Despina Theodosiou, Presidenta de WISTA International, añadió: «A lo largo de los años se ha puesto de manifiesto que el camino que debe recorrer una mujer para ascender a los puestos más altos es más difícil que el de los hombres. Pero ese no debería ser el caso. Los líderes de cualquier profesión y de cualquier género deben ser capaces de dirigir, animar e inspirar a los demás. Creo que lo más importante de este curso es que da a las mujeres igualdad de oportunidades [que a los hombres] y los medios para triunfar».
Éxito tangible
Las mujeres que participan en el curso tienen distintos grados de experiencia laboral marítima, con carreras que van desde unos pocos meses hasta más de dos décadas. Las oportunidades de creación de redes profesionales creadas en el curso han beneficiado a las asistentes y muchas de las graduadas del curso ya han informado de su progresión profesional gracias a la formación y el apoyo recibidos.
Zahra Al Lawati, de Omán, dijo: «Puedo utilizar el programa y los contenidos en mi trabajo real y pude experimentar los beneficios de ello. Una de las cosas importantes que aprendí del programa fue el poder de preguntar y pedir. Pedí un ascenso y me lo han concedido».
Priscilla Koufie, de Ghana, dijo: «Unirme al programa y escuchar a otras mujeres y sus historias de éxito ha sido la más rotunda llamada de atención profesional. Los cursos autodidácticos me han ayudado en el día a día de mi oficina y me han llevado a hablar con mi jefe para emprender nuevas empresas».
La graduada Kenya Virginia Muindi dijo: «El programa desencadenó en mí la mentalidad de crecimiento. Di el paso de acercarme a nuestro director general para solicitar un puesto en la oficina y me ha funcionado».
Mujeres graduadas
Samba Galho (Angola), Stacie Swift (Belice), Nkweï Mireille Orphee (Camerún), Mayra Reyes (Chile), Anziza Kissay (Islas Comoras), Christiane Ohin-Traoré (Côte D’Ivoire), Siean Ulysses (Dominica), Nadin Said (Egipto), Nzougha Anne Sandy (Gabón), PriscillaKoufie (Ghana), Theodosia Digalaki (Grecia), Virginia Muindi (Kenya), Hanitra Andriantsoa (Madagascar), Estefania Osorio (México), Miriam Ulrike Cremer (Países Bajos), Sandra Okoli (Nigeria), Jaquelyn Burton (Noruega), Zahra Al Lawati (Omán), Anays Berrocal (Panamá), Alexandra Ciucanu (Rumania), Tricia King (Saint Kitts y Nevis), Ha’a Hauirae (Islas Salomón), Adeola Osundiran (Sudáfrica), Aruni Wijepala (Sri Lanka), Raya Khalfan (Tanzania), Renee Jodhan (Trinidad y Tabago), Seda Turhan (Türkiye y Estados Unidos), Hannah Phillip (Vanuatu), Kay Seulaki (Papua Nueva Guinea), Wendy Huerta (Perú).
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