El Supremo declara nula la jubilación forzosa de un jefe de departamento del Puerto de Vigo

CLAVE 1 / 3El afectado era personal fuera de convenio y su contrato imponía inicialmente la jubilación a los 65 años.

CLAVE 2 / 3La Autoridad Portuaria extinguió la relación cuando cumplió 67 años.

CLAVE 3 / 3El Supremo confirma que la cláusula no estaba justificada y que la extinción constituyó un despido nulo.

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