Rosario Soto señala que desde 2022 el número de trabajadoras que se ha incorporado a la plantilla de la APA ha crecido un 238%
La presidenta de la Autoridad Portuaria de Almería (APA), Rosario Soto, ha puesto en valor la tendencia al alza en la incorporación de mujeres a la plantilla de la APA y el talento femenino en el sector marítimo durante la jornada ‘Suppliers 4.0. Mujer, Transporte y Logística, la disrupción necesaria’, organizada por la Universidad Camilo José Cela (UCJC) y la Asociación Española del Transporte (AET), celebrada en el Campus Castellana.
Soto ha intervenido en la primera mesa redonda junto a directivas de relevantes empresas del sector de la logística y el transporte: Idoia Galindo, CEO en Transfesa Logistics, y Mari Luz Cobos, directora general en Transaher, y con Lola Ortiz, directora general de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, quienes han dado su visión sobre la mujer y el sector logístico en un espacio de reflexión e intercambio de ideas.
La presidenta de la APA ha destacado que, si bien el sector logístico y del transporte es un ámbito aún muy masculinizado con solo en torno al 22,5% de trabajadoras, se percibe y así lo muestran los datos de contratación y afiliación a la Seguridad Social un incremento de mujeres en los últimos años. En el caso concreto de la APA, Rosario Soto, ha señalado que desde 2022 el número de mujeres trabajadoras de la APA ha crecido un 238% y también han aumentado las mujeres con cargos de responsabilidad. En este sentido, ha expuesto: “Las mujeres representan ya el 43% del Comité de Dirección de la APA, de este modo estamos en línea con los comités ejecutivos y técnicos de las autoridades marítimas europeas que, según datos de la European Sea Ports Organisation (ESPO), cuentan con cuatro mujeres de cada 10 miembros”, y ha añadido, que en la APA, además, el 60% de los puestos de responsable son ocupados por mujeres, mientras que en 2022 no había ninguna, y el 68% de la plantilla depende de la jefa de Área de Explotación y Desarrollo.
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Rosario Soto, una de las seis presidentas de las 28 autoridades portuarias del sistema nacional y quien insiste en el compromiso de la entidad por un entorno de trabajo igualitario donde se valoren los méritos y la capacidad, ha animado a los estudiantes presentes en la jornada a incorporarse al sector de la logística y transporte y a la Administración pública dentro de este ámbito, como son las autoridades portuarias que gestionan los puertos de interés general del Estado. En este sentido, ha destacado el peso del sector marítimo en la distribución modal del transporte internacional de mercancías en España, que en volumen representa el 77% frente al 22% del transporte por carretera y el 1% repartido entre ferroviario y aéreo.
Respecto a los perfiles más demandados, la presidenta de la APA ha explicado la reestructuración del organigrama de la autoridad portuaria atendiendo a las demandas actuales. Así ha señalado que en la Autoridad Portuaria de Almería se han creado en los dos últimos años nuevos departamentos y divisiones como los de innovación, edificación, planificación estratégica, sostenibilidad y digitalización. “Además, hemos incorporado nuevos perfiles profesionales que no existían en la APA referentes a arquitectura e ingeniería naval, por ejemplo. También hemos reforzado departamentos como el de infraestructuras, sistemas de información, jurídico, explotación y económico financiero”.
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