El Sindicato de Estibadores del Principado de Asturias, organización integrada en el International Dockworkers Council (IDC) desde este pasado mes de enero, ha registrado un preaviso legal de huelga que afectará a la actividad de la estiba en el Puerto de Avilés durante la segunda quincena de febrero de 2026.
La huelga, de no alcanzarse un acuerdo previo, se desarrollará del 16 al 20 de febrero y del 23 al 27 de febrero de 2026, ambos períodos inclusive, mediante paros parciales de una hora en todas las franjas horarias del día, desde la 01:00 hasta las 00:00 horas, lo que supone una afectación continuada a lo largo de toda la jornada laboral.
Cierre del Centro Portuario de Empleo
El conflicto tiene su origen en la decisión unilateral de las empresas socias del Centro Portuario de Empleo (CPE) del Puerto de Avilés de avanzar en su liquidación y cierre definitivo, una medida que, según el Sindicato de Estibadores del Principado de Asturias, no está justificada por causas económicas, organizativas ni productivas.
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Los representantes de los trabajadores denuncian que esta decisión supondría la extinción de los contratos de trabajo, la pérdida de empleo directo e indirecto y un grave impacto económico y social tanto en el concejo de Avilés como en el conjunto del Principado de Asturias, al tratarse de un servicio estratégico como es la manipulación de mercancías en un puerto de interés general.
Desde el ámbito sindical se critica que las empresas hayan optado por la liquidación sin una negociación real orientada a buscar alternativas, situando a los trabajadores y a sus familias ante un escenario de cierre “inexorable”.
Falta de personal, abuso de la eventualidad e intrusismo
Junto al cierre del CPE, el preaviso de huelga recoge otros problemas estructurales del sector en el puerto:
- Grave falta de personal, que obliga a los estibadores a asumir sobrecargas de trabajo, con excesos de jornada y turnos que superan lo pactado en convenio.
- Uso abusivo y fraudulento de la contratación eventual, que genera precariedad, inseguridad laboral y riesgos para la seguridad y salud. Los estibadores de Avilés denuncian que los trabajadores eventuales realizan miles de jornadas anuales sin acceso a estabilidad en el empleo.
- Intrusismo laboral, mediante la utilización de personal no cualificado ni acreditado como estibador, al que se aplican condiciones laborales ajenas a la normativa del sector.
Las reivindicaciones de los trabajadores
Ante esta situación, los estibadores reclaman:
- La paralización del proceso de disolución del CPE y la apertura de una negociación real que permita salvar los empleos, cumpliendo los compromisos adquiridos con la plantilla.
- La incorporación de trabajadores eventuales a las plantillas, reduciendo la precariedad y mejorando la seguridad en el trabajo.
- El fin del intrusismo y la aplicación estricta de la normativa y del convenio colectivo de la estiba en el Puerto de Avilés.
Compromiso con los servicios esenciales
El Sindicato de Estibadores del Principado de Asturias ha dejado claro que la huelga no afectará a mercancías perecederas o peligrosas, al abastecimiento estratégico, ni al tráfico regular de pasajeros, garantizando así los servicios esenciales.
Con esta convocatoria, los estibadores de Avilés, respaldados por el IDC, sitúan su conflicto en un marco más amplio de defensa del empleo estable, la profesionalidad y la dignidad laboral en los puertos, alertando de las consecuencias que la desregulación y la precarización tienen para el conjunto del sistema portuario.
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