La Autoridad Portuaria apoya a iniciativas y entidades que promueven una mayor presencia femenina en el sector portuarios como la Asociación Portuarias o WISTA
Para celebrar el 8M, se han organizado una jornada de sensibilización dirigida a la plantilla y actividades de divulgación de las mujeres en el mundo de la pesca en el Museu del Port.
Puerto Tarragona conmemora el 8M – Día Internacional de las Mujeres, afianzando su compromiso con la igualdad de género. La Autoridad Portuaria de Tarragona ha hecho avances en su objetivo de atraer talento femenino a la organización. El 46% de las nuevas incorporaciones en la organización en el último año han sido mujeres. Esta cifra supera al global de la plantilla, formada por un 32% de mujeres y un 68% de hombres. Además, el Port apoya a entidades y colectivos que reivindican un mayor protagonismo femenino en los entornos portuarios, como la Asociación Portuarias, creada en 2025 por mujeres trabajadoras de la APT, o WISTA (Women’s International Shipping & Trading Association).
«La atracción de talento femenino y la promoción de las profesionales que ya forman parte de nuestro equipo humano son uno de los objetivos prioritarios de esta nueva etapa del Puerto de Tarragona. El año pasado identificábamos la oferta pública de trabajo de la APT como una oportunidad excelente para captar talento femenino y el balance de nuevas incorporaciones a la organización muestra como hemos hecho avances hacia una mayor J. Castellano. En esta línea, el presidente asegura «estamos avanzando hacia una plantilla cada vez más equilibrada».
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Women Advancing in East Africa’s Maritime Law Enforcement
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Más mujeres en las nuevas incorporaciones
En el último año, la Autoridad Portuaria de Tarragona ha sumado a 37 nuevas personas a su equipo. De éstas, 17 fueron mujeres y 20 hombres, lo que representa un 46% y un 54% respectivamente. Estas cifras muestran un cambio de tendencia comparado con el total de la plantilla, en la que el 32% son mujeres y un 68% son hombres. Las nuevas incorporaciones femeninas trabajan en áreas como el medio ambiente, transición energética, secretaría general, recursos humanos o contratación.
Hitos alcanzados del Plan de Igualdad
La captación de talento femenino es uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad de la Autoridad Portuaria de Tarragona. Este plan recopila, a partir de un análisis previo, un conjunto de actuaciones a llevar a cabo para fomentar la igualdad efectiva en la organización. Entre los hitos implementados a raíz del Plan, destaca la elaboración de una guía de lenguaje inclusivo, acciones de sensibilización en la plantilla, la incorporación en los planes de bienvenida de formación de sensibilización en materia de igualdad así como la participación en foros y jornadas para atraer talento femenino a la organización.
Colaboración con entidades
Paralelamente, la Autoridad Portuaria de Tarragona ofrece su apoyo institucional a entidades vinculadas a la defensa de los intereses de las mujeres que trabajan en los puertos. Destaca su colaboración con la Asociación Portuarias, creada en 2025 por un grupo de trabajadoras de la APT. La APT junto a Portuarias han mantenido reuniones de trabajo con empresas y asociaciones laborales y empresariales para avanzar en los objetivos compartidos en materia de igualdad. Además, la APT fue colaboradora en el acto de presentación de la Asociación, el pasado mes de junio, que contó con la participación de la consejera de Territorio de la Generalidad de Cataluña, Silvia Paneque.
También es relevante la colaboración con WISTA, Women’s International Shipping & Trading Association. La Autoridad Portuaria ha colaborado con esta asociación en la organización de su congreso anual mundial, celebrado en Barcelona, del 22 al 24 de octubre. Asimismo, la APT, WISTA y Portuarias han establecido vínculos para visibilizar la contribución de las mujeres al sector portuario.
Actividades para conmemorar el 8M
Para celebrar la jornada del Día Internacional de las Mujeres, la Autoridad Portuaria ha preparado una jornada de sensibilización para su plantilla, con el objetivo de fomentar el networking femenino. Asimismo, del 6 al 9 de marzo, las fachadas de los edificios de la APT, el puente móvil y otros elementos urbanos en la zona de dominio público portuario se iluminarán de color violeta.
A todo esto, cabe sumar que el Museo del Puerto ha programado actividades en torno a la exposición ‘Mujeres de Mar: Oficios con nombre de mujer’, que muestra mediante fotografías, paneles informativos y material audiovisual el papel esencial que las mujeres tienen en el sector pesquero. El próximo martes, 10 de marzo, a las 18.30 h, se llevará a cabo una mesa participativa sobre la mujer y el mundo de la pesca. En ella, mujeres cerrajeras vinculadas profesionalmente a la actividad pesquera explicarán sus experiencias.
Además, los días 12, 19 y 24 de marzo, el Museo del Puerto, junto con el OPP-92 Pescadores Provincia Tarragona y el Departamento de Cultura, ha organizado tres catas gastronómicas a cargo de la profesora Núria Callau y las ‘gastrosabias’ del Serrallo, en las que se pondrá en valor la cocina de casa como.
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