Port Tarragona ha acogido a más de 2.000 trabajadores en beneficio de la comunidad (TBC) desde 2006. La Autoridad Portuaria de Tarragona colabora, desde hace 19 años, con el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña ofreciendo trabajo a personas sentenciadas que deben cumplir horas de condena realizando tareas laborales de carácter social. En enero, el Puerto recibió 59 nuevos TBC que durante las próximas semanas realizarán labores de mantenimiento y limpieza en diferentes ubicaciones portuarias. Port Tarragona ha sido distinguido en dos ocasiones por ser la institución que acoge más TBC en Cataluña.
El presidente de la Autoridad Portuaria de Tarragona, Santiago J. Castellà, ha mantenido un encuentro con delegados de Justicia en Tarragona en el que ha podido conocer en detalle el funcionamiento del programa TBC. Castellà ha reiterado el compromiso del Puerto con esta iniciativa de carácter social y ha destacado el impacto positivo que tiene para la institución contar con este tipo de trabajadores.
En 2024, se acogieron un total de 127 trabajadores y trabajadoras en beneficio de la comunidad. Esta cifra ha ido en aumento año tras año. En 2006, cuando se puso en marcha la iniciativa, fueron 23. Los buenos resultados han hecho que progresivamente se haya ampliado hasta llegar a más de 500 el año pasado. La cifra total de TBC a lo largo de los 19 años de colaboración entre la Autoridad Portuaria de Tarragona y Justicia asciende a 2.062.
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Estos datos hacen que Port Tarragona sea la institución que acoge más trabajadores en beneficio de la comunidad en toda Cataluña. De hecho, cabe destacar que la APT ha recibido dos reconocimientos que así lo acreditan.
Tareas de limpieza y mantenimiento
Los trabajadores en beneficio de la comunidad llevan a cabo tareas de limpieza y mantenimiento del recinto portuario, del Moll de Costa, de la Cofradía de Pescadores y de la Policía Portuaria. Las tareas se asignan a los trabajadores en función de su perfil, facilitando así una resolución más favorable del programa. Los trabajos están siempre supervisados por los responsables y técnicos de infraestructuras y conservación del departamento de Proyectos, Obras y Mantenimiento de la Autoridad Portuaria.
Actualmente, la APT acoge a personas con conflictos judiciales de los municipios de Tarragona, Reus, Vila-seca, Salou y Constantí. El proceso de incorporación de los trabajadores incluye el correspondiente traslado desde sus respectivos municipios hasta la entidad portuaria a cargo de la APT.
Promoviendo la inclusión
Port Tarragona trabaja para favorecer la inclusión laboral de los colectivos más vulnerables. En el caso de los trabajadores en beneficio de la comunidad, se les ofrece la posibilidad de incorporarse como empleados de la APT con un contrato remunerado si su rendimiento ha sido favorable. Así, esta iniciativa no solo ayuda a cumplir las condenas, sino que también proporciona una segunda oportunidad a los trabajadores para reintegrarse en la sociedad.
Sin embargo, esta no es la única iniciativa que se lleva a cabo para favorecer la inclusión de colectivos vulnerables con dificultades para acceder al mercado laboral. Port de Tarragona también tiene una larga trayectoria de colaboración con el Colegio Público de Educación Especial (CPEE) de Sant Rafael, así como con otras entidades y centros formativos.
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