El presidente de la Autoridad Portuaria de Castellón, Rubén Ibáñez, ha convocado la X edición de las Distinciones Faro PortCastelló. Con el anuncio oficial de la convocatoria se abre el plazo para la presentación de candidaturas que se prolongará hasta el próximo 25 de mayo.
La iniciativa, impulsada en el año 2026 con motivo de los 114 años de la creación del Puerto de Castellón, tiene por objeto reforzar el sentido de pertenencia a la Comunidad Portuaria de Castellón, contribuir al conocimiento público de iniciativas novedosas en diferentes ámbitos y reconocer los méritos del trabajo realizado.
Las categorías a las que se puede concurrir son: Trayectoria Empresarial, Iniciativa Empresarial, Innovación, Protección Medioambiental, Seguridad Laboral, Comunicación, Compromiso Social, Igualdad y Cultura.
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A la distinción Faro PortCastelló en cada uno de estos ámbitos podrán concurrir personas o entidades, nacionales o extranjeras, presentando una instancia en el registro de la Autoridad Portuaria o por sede electrónica, junto con los méritos aducidos para el otorgamiento de la distinción.
El jurado de los premios Faro está conformado por más de 50 personas de diferentes ámbitos, es paritario y con mayoría de integrantes externos a la Autoridad Portuaria.
Las bases para participar en estas distinciones pueden consultarse en la página web de PortCastelló (www.portcastello.com) a través del siguiente enlace: https://www.portcastello.com/wp-content/uploads/2025/05/Convocatoria-Premios-Faro-2025.pdf
Categorías:
– FARO INICIATIVA EMPRESARIAL: Se trata de poner en valor y ponderar aquellas iniciativas empresariales que redunden en beneficio del puerto de Castellón y/o de su Comunidad Portuaria y/o de su entorno y que revistan a su vez de un carácter original y pionero en su ámbito de actuación.
– FARO TRAYECTORIA EMPRESARIAL: Tiene por objeto valorar las empresas que cuenten con una dilatada trayectoria en el puerto y suponga un referente para otras.
– FARO INNOVACIÓN: Se valora aquellas candidaturas que por su carácter innovador, ya sea tecnológico o de cualquier otro tipo, mejoren la sostenibilidad en sentido amplio, la explotación y/o rendimiento de las empresas que operan en el puerto.
– FARO IGUALDAD: Distingue las acciones llevadas a cabo por las empresas, organizaciones o entidades, en el ámbito de la igualdad, valorándose especialmente aquellas políticas que hayan sido implantadas de no discriminación y de igualdad real y efectiva entre sus trabajadores y trabajadoras, el desarrollo de estructuras tales como Comisiones de Igualdad, implementación de Planes de Igualdad, Códigos Éticos y de Conducta, actuaciones con perspectivas de género, así como sellos de calidad, premios o distintivos obtenidos por tal motivo por la empresa u organización candidata.
– FARO PROTECCIÓN MEDIOAMBIENTAL: Tiene como objetivo visibilizar todas aquellas acciones o iniciativas ejecutadas en pos de una mejora medioambiental concreta, valorable y medible en el entorno portuario.
– FARO DE SEGURIDAD LABORAL: Distingue a las empresas o entidades comprometidas con los estándares nacionales y/o internacionales en materia de seguridad laboral, mediante las que se busca la minimización de riesgos en las personas trabajadoras tras un análisis de éstos, mejorando en consecuencia su seguridad laboral y personal.
– FARO DE COMPROMISO SOCIAL: Se valoran aquellas iniciativas ejecutadas en defensa de colectivos y/o grupos de personas con especiales dificultades económicas, sociales o de cualquier otro tipo, sin perjuicio de valorar aquellas otras que redunden en beneficio de la sociedad en general.
– FARO DE CULTURA: Distingue acciones específicas en pro de la cultura ejecutadas por asociaciones, empresas o colectivos que contribuyan a la defensa de valores culturales y a su difusión en el entorno.
– FARO DE COMUNICACIÓN: Valora las empresas o colectivos que por su valor comunicativo trasladan a la ciudadanía información veraz, de calidad y contrastada acerca de la realidad portuaria y de su Comunidad Portuaria.
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