El Consejo de Gobierno aprobó este miércoles, por iniciativa conjunta de las Consejerías de Economía, Conocimiento y Empleo y Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, el Instrumento de Planificación Estratégica 2022-2024 de la empresa pública Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), que contempla un aumento de plantilla de sesenta y nueva personas para los próximos años, con el objetivo de atraer y retener el talento científico y tecnológico y de propiciar la expansión de los proyectos y de las líneas de investigación y desarrollo que sean necesarias para cumplir con la programación prevista.
Tramitado desde el departamento dirigido por la consejera Elena Máñez, el documento estratégico para el próximo trienio se aprobó en el Consejo de Administración del ITC antes de trasladarlo al Gobierno, con el fin de dar respuesta a los compromisos en el impulso de la investigación y de la divulgación científica que ha adquirido el Instituto para los próximos años y para los que necesita contar con una mayor plantilla de forma estable.
Así, la propuesta estratégica aprobada hoy por el Consejo de Gobierno incluye pasar de 158 personas contratadas de manera indefinida en la actualidad, contando con las 13 de los próximos procesos de estabilización del empleo temporal y la tasa ordinaria de reposición, ya previstos, a 227, con un crecimiento de 69 contratos.
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