El porcentaje de mujeres en las plantillas de las empresas y organizaciones vinculadas al puerto sigue al alza rozando el 40%.
El Port de Barcelona ha publicado la memoria Positive Impact, el informe anual que sigue la evolución de los compromisos de la Comunidad Portuaria con la sostenibilidad. La memoria analiza la sostenibilidad tanto a nivel social y medio ambiental como a nivel económico y de buen gobierno del conjunto de empresas y organizaciones vinculadas al Port de Barcelona.
La memoria Positive Impact Port de Barcelona es el reflejo del compromiso del puerto con la Sostenibilidad en todas sus vertientes, tal como queda plasmado en el Plan de Sostenibilidad Sectorial aprobado el año 2015 y en el Plan Estratégico 2021-2025 del Port de Barcelona. En ambos casos, se parte de la necesidad de evaluar el nivel de sostenibilidad de la Comunidad Portuaria en su conjunto para detectar vías de mejora y poder tomar las acciones adecuadas.
Los resultados reflejados a la memoria son el fruto de la encuesta anual que las empresas y organizaciones de la Comunidad Portuaria responden para hacer seguimiento de sus avances en materias como la gestión de residuos, el consumo energético y de agua, el fomento de la igualdad, la formación de los trabajadores o las medidas en favores de la ética y la buena gobernanza, entre otros. En total, la encuesta consta de 143 cuestiones que han respondido las 116 empresas y organizaciones adheridas, una cifra que triplica el número de participantes en la primera edición de la encuesta y que, al haberse realizado de forma ininterrumpida, permite disponer de información relevante para seguir la evolución de estos indicadores.
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Conscientes que los actuales retos sociales y ambientales que afrontamos como sociedad no pueden ser resueltos individualmente, ser analizados y ser abordados las medidas necesarias de forma conjunta supone una innovación en el sector portuario estatal y europeo. Sumado a este enfoque, el Port de Barcelona ha decidido alinear los indicadores materiales evaluados en el Positive Impact con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por la ONU el mismo año que se creó el Plan de Sostenibilidad Sectorial.
Mejoras en igualdad
Entre los indicadores analizados el año 2022, destacan las mejoras en materia de igualdad, ya que el porcentaje de mujeres en el conjunto de plantillas de las empresas y organizaciones de la Comunidad Portuaria registró el año pasado un nuevo récord situándose en el 38,79%, casi debe puntos porcentuales más que hace dos años, cuando representaban el 29%.
En materia de formación destaca que la mitad de las empresas tuvieron el año pasado estudiantes de Formación Profesional en prácticas, destacando los operadores logísticos y los administrativos especializados como los perfiles profesionales más buscados para las empresas de la Comunidad Portuaria.
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