Cuatro candidatos optan a la Gerencia de la Fundación Puertos de Las Palmas
La Comisión de Valoración admite provisionalmente cuatro de las nueve candidaturas presentadas para dirigir la entidad. Las cinco solicitudes excluidas podrán corregir la documentación pendiente durante los cinco días hábiles siguientes a la publicación del listado.
El proceso para elegir a la nueva persona responsable de la Gerencia de la Fundación Canaria Puertos de Las Palmas entra en una nueva fase. La Comisión de Valoración ha publicado el listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas, después de examinar las solicitudes presentadas dentro de la convocatoria pública abierta por la entidad.
De acuerdo con el documento oficial, la Comisión de Valoración se reunió el pasado 16 de septiembre y acordó admitir provisionalmente a cuatro aspirantes. Otras cinco candidaturas han quedado excluidas, aunque los defectos identificados tienen carácter subsanable.
La Fundación protege la identidad de las personas participantes mediante la publicación parcial de sus números de identificación fiscal y los correspondientes registros electrónicos.
En cuanto a las cinco candidaturas excluidas provisionalmente, el principal motivo se encuentra en el requisito de experiencia profesional establecido en las bases. Cuatro de ellas no acreditaron la experiencia laboral mínima exigida de cuatro años en el sector público.
La quinta solicitud excluida presenta dos incidencias documentales: no contiene la instancia de solicitud firmada electrónicamente y tampoco incorpora la declaración responsable, correspondiente al Anexo I, con la preceptiva firma electrónica.
El listado contempla otras posibles causas de exclusión, como la falta de currículum detallado, título universitario o certificado de vida laboral, pero ninguna de ellas aparece señalada en las solicitudes examinadas, salvo las incidencias concretas indicadas anteriormente.
Cinco días para corregir las solicitudes
La exclusión todavía no es definitiva. Conforme a la base 6.5 de la convocatoria, las personas afectadas disponen de un plazo de cinco días hábiles, contado desde el día siguiente a la publicación del listado en la página web de la Fundación, para corregir los defectos señalados.
Durante ese mismo periodo también podrán presentar alegaciones ante la Comisión de Valoración si consideran que su candidatura ha sido omitida o que la decisión adoptada no se corresponde con la documentación aportada.
Las subsanaciones deberán tramitarse obligatoriamente por medios electrónicos, a través de la sede de la Autoridad Portuaria de Las Palmas. Si las personas excluidas no corrigen dentro del plazo los defectos señalados, sus candidaturas quedarán definitivamente fuera del procedimiento.
Una vez finalizada esta fase, la Comisión deberá publicar la relación definitiva de admitidos y excluidos y continuar con la valoración de méritos y las entrevistas previstas en las bases.
Un puesto con una retribución máxima de 61.826 euros
Como informó anteriormente Infopuertos, la Fundación abrió en julio la convocatoria pública de su Gerencia bajo los principios de publicidad, mérito, capacidad e idoneidad profesional.
El puesto se formalizará mediante un contrato laboral especial de alta dirección, de carácter indefinido y con un periodo de prueba de seis meses. La retribución máxima establecida asciende a 61.826,31 euros brutos anuales, distribuidos en catorce pagas.
Entre los requisitos exigidos figura disponer de una titulación universitaria de grado o licenciatura y acreditar, al menos, cuatro años de experiencia laboral en el sector público. Precisamente este último requisito es el que ha provocado la exclusión provisional de cuatro de las nueve candidaturas registradas.
El procedimiento se divide en dos fases eliminatorias, con una puntuación máxima conjunta de 40 puntos. En la primera se valorarán los méritos académicos, la formación complementaria, la experiencia profesional y la actividad docente o investigadora. Para acceder a la entrevista será necesario obtener un mínimo de ocho puntos.
La experiencia en puestos directivos o gerenciales dentro del sector público portuario tendrá una valoración especial. Posteriormente, la entrevista analizará aspectos como el liderazgo, el conocimiento del entorno portuario, la visión estratégica y la capacidad para gestionar procesos de reorganización institucional.
Una Gerencia marcada por la reorganización
La selección se produce después de la dimisión de Betsabé Morales, aceptada por el Patronato de la Fundación el pasado 3 de julio. Morales explicó entonces que dejaba el cargo para evitar que las discrepancias relacionadas con su nombramiento perjudicaran a la entidad, sus patronos y colaboradores.
El Patronato acordó poner en marcha un nuevo proceso de selección después de que una auditoría interna de Puertos del Estado cuestionara el anterior procedimiento de contratación. La Fundación optó así por una convocatoria pública que reforzara la transparencia y la concurrencia.
La persona seleccionada no solo se ocupará de la gestión ordinaria. La convocatoria reconoce expresamente que la Fundación atraviesa un proceso de revisión estratégica y organizativa que podría desembocar en una transformación de su naturaleza jurídica, su integración en otro organismo público o, en último término, su extinción y liquidación.
La futura Gerencia deberá, por tanto, garantizar la continuidad de las actividades de la Fundación mientras presta apoyo técnico al Patronato en la alternativa finalmente elegida. Entre sus responsabilidades estarán la coordinación de una posible reestructuración, la relación con el Protectorado de Fundaciones y otras administraciones, y la elaboración de memorias, inventarios y documentación económica extraordinaria.
La publicación de este listado provisional constituye el primer filtro efectivo de una selección especialmente relevante para el futuro de la entidad. El número definitivo de aspirantes dependerá ahora de las subsanaciones que se presenten durante los próximos cinco días hábiles.
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